Une aide exceptionnelle aux employeurs pour l’embauche de jeunes (-30 ans) en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation avait été mise en place depuis juillet 2020.
Elle a été prolongée à plusieurs reprises, en dernier lieu pour les contrats conclus jusqu’au 31 décembre 2022.
Un décret n° 2022-1714 du 29 décembre 2022 prolonge de nouveau cette aide pour les contrats conclus entre le 1er janvier 2023 et le 31 décembre 2023.
L’aide reste versée pour la 1ère année d’exécution du contrat, mais son montant est modifié et passe à 6 000 €.
(NB : l’aide était auparavant était de 5 000 € si moins de 18 ans et 8 000 € si au moins 18 ans)
Les autres caractéristiques de la nouvelle aide et ses modalités de versement sont identiques à celles attribuée pour les contrats conclus précédemment.
Notamment, les entreprises d’au moins 250 salariés devront respecter un quota de salariés en alternance, sur l’année 2024, si elles souhaitent bénéficier de l’aide.