Chers adhérents,
Sécuriser et optimiser la paie de vos salariés, garantir la conformité de vos déclarations sociales et maîtriser vos coûts de gestion sont aujourd’hui des enjeux majeurs pour vos entreprises.
Pour répondre à ces besoins, nous vous proposons un service paie spécialisé transport (TRM, DEM, TRV, AMB…) afin de vous permettre de réduire vos coûts de gestion et de sécuriser votre processus.
- La gestion complète de votre paie
Grâce à une prestation forfaitaire complète, vous bénéficiez d’une gestion sécurisée de votre paie, à un tarif compétitif et sans coût supplémentaire :
| Nombre de salariés | Tarif HT par bulletin |
| 1 à 4 salariés | 23,50 € |
| 5 à 9 salariés | 22,50 € |
| 10 à 14 salariés | 21,50 € |
| 15 à 19 salariés | 20,50 € |
| 20 à 24 salariés | 19,50 € |
| 25 à 29 salariés | 18,50 € |
| 30 à 49 salariés | 17,50 € |
| 50 à 99 salariés | 16,50 € |
| À partir de 100 salariés | 15,50 € |
Cette offre de paie externalisée comprend :
- L’établissement des bulletins de salaire
- La gestion des entrées et sorties de salariés
- L’établissement des attestations et documents de fin de contrat
- Le traitement des déclarations sociales
- La production d’états et de reportings adaptés à vos besoins
- L’intégration des écritures de paie dans votre comptabilité
- L’assistance dans le cadre des contrôles des organismes sociaux
2. La paie co-pilotée : gardez la maîtrise, bénéficiez de l’expertise
Si vous souhaitez gardez la maîtrise de votre paie, nous vous proposons également un service paie transport co-piloté :
- Cette formule associe un logiciel de paie en ligne performant à un accompagnement technique et réglementaire spécialisé transport.
- Vous conservez la gestion opérationnelle de votre paie et de vos variables, tout en étant accompagné à chaque étape par des professionnels de la paie.
- Un tarif unique, simple et compétitif : 8 € HT par bulletin de paie
3. Un audit de reprise systématique
Quel que soit la formule choisie, la reprise de votre dossier paie peut-être réalisée à tout moment de l’année.
Avant toute mise en gestion, un audit paie complet est réalisé afin de vérifier la conformité de vos pratiques et d’identifier d’éventuelles anomalies ou opportunités d’économies.
Cet audit permet notamment de contrôler certains paramètres sensibles et d’éventuels crédits à dégager auprès des caisses tels que : paramètres de la RGDU (allégements de charges), taux AT, versement mobilité…
=> N’hésitez pas à nous contacter pour toute information complémentaire ou pour réaliser une étude personnalisée de reprise de paie.