Le SMIC sera revalorisé de +2,41 % au 1er juin prochain.
Le SMIC horaire passera ainsi de 12,02 € à 12,31€ brut, soit 1 867,02 € brut par mois (35 x 52/12 x 12,31 €) contre 1 823, 03 € auparavant, soit une hausse de 43,99 € par mois.
NB : une autre formule de calcul du SMIC, consistant à arrondir la durée mensuelle du travail est également admise. Cela aboutit à un résultat légèrement différent : 12,31 € x 151,67h = 1 867,06 €.
Cette hausse résulte de la progression des prix due à la guerre en Iran et aux tensions dans le Golfe.
Pour rappel, vous devez vérifier qu’aucun de vos salariés n’est rémunéré en-dessous du SMIC.
Par conséquent, à compter du 1er juin 2026, tous les coefficients conventionnels en dessous de la nouvelle valeur SMIC seront automatiquement ajustés à 12,31 € brut/heure.
- Cela concerne les grilles :
- TRM (ouvriers jusqu’au 138M à l’embauche et employés jusqu’au 140 à l’embauche)
- DEM (ouvriers 1ADEM, 1BDEM, 1ADEMDC0, et 1ADEMDC1 à l’embauche, et employés jusqu’au 2BDEM à l’embauche)
- LOG (ouvriers tout coef à l’embauche et après 6 mois jusqu’au coef 125L, employés tout coef à l’embauche et le 110L après 6 mois)
- TRS (ambulancier niveau 1 et 2)
Les grilles TRV ne sont pas impactées par cette revalorisation du SMIC au 1er juin 2026 : les minimas conventionnels se situant au-dessus de 12,31 €/h.
Par ailleurs, cette hausse du SMIC devait mécaniquement augmenter la réduction générale de charges patronales (RGDU – ex réduction FILLON) pour les entreprises.
Cependant, afin de compenser une partie du coût grandissant de la guerre en Iran, et malgré la contestation des OP dont l’OTRE, le gouvernement s’apprête à geler la valeur SMIC de la formule au 01/01/26 pour toute l’année 2026 et ainsi neutraliser l’effet sur la RGDU => un décret devrait être présenté en ce sens dans les prochains jours (la mesure devrait rapporter 2,2 milliards d’euros à l’Etat).