Les partenaires sociaux, dont l’OTRE, ont signé en date du 27/11/25 un accord de revalorisation des grilles salariales TRV :
- + 1,3 % en linéaire applicable au 1er janvier 2026 pour l’ensemble des grilles (ouvriers, employés, TAM et cadres)
NB : Les revalorisations s’appliquent également à l’indemnité forfaitaire de dimanche et jour férié travaillés.
=> Vous trouverez ci-après les grilles conventionnelles applicables au 1er janvier 2026.
D’autre part, les partenaires sociaux ont modifié les modalités de calcul de l’indemnité de départ en retraite en créant un nouvel échelon après 35 ans d’ancienneté :
- Ouvrier, Employés, TAM : 3,5 mois de salaire
- Cadres : 27 % de la rémunération réelle annuelle sans que ce montant puisse être ni inférieure à 35 % de la rémunération annuelle garantie au groupe de la nomenclature dans laquelle il est classé, ni supérieure à 175 % de la rémunération annuelle garantie au groupe 1 sans ancienneté.
Les autres dispositions prévues concernant le calcul de l’indemnité de départ à la retraite demeurent inchangées.
Avenant salaire TRV du 27.11.2025_Employés
Avenant salaire TRV du 27.11.2025_Ouvriers
Avenant salaire TRV du 27.11.2025_TAM
Avenant salaire TRV du 27.11.2025_cadres